معارضة شعرية للشاعر الكبير عارف عاصي لقصيدة خيوطُ الوجع للشاعرة د. أحلام الحسن

عتابي على نفسٍ لذنبٍ توَجّدا
فصارت تُداري عن هواها التّودّدا

فكيفَ الذي يخشى الوصالَ يلومُني
فليتَ التّمنّي مستحيلٌ وأُبعدا

سريعًا بدارَ الهجرِ يومًا سأختفي
وأرمِي بأشواقي حريقًا تفرّدا

فذا الوَيلُ من همّ ٍ غدا بي موَلوِلاً
ْويُضني حنينُ الشّوقِ قلبي تَكَبُّدا

وأُخفي عذابَ القلبِ خوفَ ملامةٍ
ويَسمو حنيني فوق خوفي تودّدا

وقد كنتُ عاندتُ المنامَ ولم أزل
وتلكَ الليالي أعدمت لي التّوسّدا

فهل غادرت أحلامُهُ عن وسادتي
وهل باعَني أم في هواهُ تجمَّدا !

ومن أصعب الصّبرِ الذي مِن تَصبّرٍ
يباتُ على هضمٍ وجيعًا ممرّدا

ألا ليتَ هانَ الحُبّ عندي بمِثلهِ
وقلبٌ يُعاني سوف يَعصي تمرّدا
َ
ومن سُهدِ قلبي قبل جفني تمنّعت
عيونٌ عنِ البوحِ الملامِ وإن بدا !

فعصيانُ عذبُ الوصل يُبلي ودادَهُ
مِرارًا أذاقَ القلبَ هجرًا وصَعّدا

غزت مُهجتي تلكَ السّهامُ توافدت
فتمضي رُفادًا أيُّ سهمٍ تُقَصّدا !

تمادت ليالٍ دامساتٌ وأجّجت
حميمَ الضّلوعِ الظّامياتِ توقّدا

فنادت ودادًا لم يُجبها ولم يدع
بذورًا لوَردٍ كي يفوحَ ويُوردا

ويطفو شعورٌ بي وفوقَ تحمّلي
فيا ليتني وهمٌ لغيمٍ تلبّدا

أطوفُ بواديهِ الذي في رواقِهِ
ينامُ ولا يدري قصدتُ التّعمّدا !

وصوتٌ يحثّ القلبَ يا قلبُ فاصطبر
وينتابني خوفٌ وحزنٌ تأكّدا

وجرحٌ عتيقٌ يستحيلُ علاجهُ
بجسمٍ عليلٍ والشّفاءُ تمرّدا

وحُسنُ النّوايا في الضّميرِ ضممتُهُ
وجيعًا فلن تشفيهِ حتّى يُضمّدا

فعُذرًا لئن كان اهتمامي تطفّلًا
بعيدًا سأمضي في مسيري مُجرّدا

د. أحلام الحسن 
مملكة البحرين

 

**************************
أَﻻ لَـهْفَ قَـلْـبِي حِـينَ أَبْـدَى تَـوَدُّدَا
أَصَـابَتْ سِهَـامُ الـوَجْـدِ قَـلْـباً تَـفَرَّدَا

فَمَـالَتْ مُنىً بِالقَـلْبِ تَهْـوَى وَصَالَـهَا
وَ أُجِّــجَ شَـوْقٌ لَـوْ أَجَـابَـتْ تَــبَـرَّدَا

وَكَمْ قَدْ تَمَـنَّى القَلْبُ الوَصْلُ مُطْرِقٌ
فَـلَـمْ يَـأْتِـهِ غَـيْـثٌ يَـبُـلُّ لَـهُ الصَّـدَا

فَـكَـانَ كَـمَاشٍ بِـالفَـيَـافِـي يَـرُومُهَا
كَمُـزْنٍ هَـمَىَ خَـيْراً جَـمِيلاً وَ أَرْغَـدَا

وَ قَدْ كُنْتُ أُخْفِي الوَجْدَ وَاللَّيْلُ شَاهِدِي
وَ عَاهَدْتُّ قَلْبِي الصَّمْتَ أَوْ أَبْلُغُ الرَّدَى

مَتَى يَظْهَرُ الحُبُّ العَفِيفُ فَقَدْ هَوَى
وَ قَلْبُ الفَتَى يُصْـلَى بِهِ اليَوْمَ أَوْ غَدَا

عَـنَـاءً أُدَارِي الوَجْـدَ وَ الوَجْدُ قَاتِـلِي
فَـيَالَـيْتَ قَـلْـبِي عَنْ حَـنِيـنِي تَـبَـلَّدَا

وَلَكِنْ رَمَانِي السَّهْمُ فَاصْطَادَ خَافِقِي
فَـلُـذْتُ بِـمُـرِّ الصَّـبْـرِ حَـتَّـى تَـبَـدَّدَا

لـَيَالٍ وِ جُرْحُي فِي فُؤِادِي يِـلُومُـنِي
لِـيُظْهِـرَ مَا أُخْفِي وَ أُخْـفِـي التَّـمَرُّدَا

فَـلَمْ اسْـتَـجِبْ يَوْماً حَـيَاءً مِـنَ الَّـذِي
لَـهُ القَـلْـبُ مَـرْعَى وَ الحَـنِينُ تَجَرَّدَا

أَخَـافُ مَـلامَ الرُّوحِ إِنْ غَـابَ نَـجْـمُهَا
فَأُخْفِي بِقَلْبيِ الشَّوْقَ إِنْ بِتُّ وَ الصَّدَا

وَ أُظْمِئُ هَمْسِي عَـلَّ يَوْماً يَـنَـالُـنِي
نَدَى الوَصْلِ مُشْتَاقاً كَمَا الوَرِدِ لِلنَّدَىَ

أَلا يَـا نَـسِـيمَ اللَّـيْـلِ أَبْـلِـغْ سَلامَـنَا
لِـخِـلٍّ تَـجـَافَـىَ عَـنْ خَـلِـيـلٍ تَـوَدَّدَا

الشاعر / عارف عاصي
جمهورية مصر العربية

الدكتور أحلام الحسن-  إستشارية إدارة موارد بشرية وإدارة أعمال -تواصل كتابة سلسلة مقالاتها عن :فنُّ الإدارة .. الجزء الثاني ..الحلقة / 32

(( توصيفُ الوظيفة ))

يُعدّ توصيفُ الوظيفة التفصيلي من الضّروريات الواجبة على القائم المسؤول المباشر بالقسم الذي تمّ وضع الموظف الجديد فيه .. وتحديد المطلوب منه اداءه وإن كان ضمن تخصّصه إلاّ أنّ آليات العمل وتطبيقه تختلف من مؤسسةٍ لأخرى .. كما تختلف الدّراسة عن العمل وعملية تطبيق الممارسات الوظيفية.. وحاجة الموظف الجديد للتّوجيه والتّعريف بمتطلبات الوظيفة الجديدة والمهام المطلوبة منه والهدف الرئيسي من الوظيفة .. وهذا لا يكون إلاّ بعد اجتياز الموظف الجديد لشروط المؤسسة والمواصفات التحليلية لشخصيته خاصةً إذا ما كانت مهام الوظيفة كبيرة ومهمة .. وكما أنّ للمؤسسة الحقّ في هذا
كلّه يستلزم عليها الآتي :

1/ قبل إبرام الإتفاق الرّسمي بين المؤسسة والموظف يستلزم على مدير إدارة الموارد البشرية التأكد من تناسب مؤهلات الموظف العلمية والعقلية والبدنية مع نوعية الوظيفة المطلوبة .

2/ تعريف الموظف بآليات العمل بالتفصيل وما هو المطلوب منه لتأديته بصورةٍ جيدة ومن الأفضل اعطائه مذكرةً بذلك .

3/ تعريفُ الموظف بمسمّاه الوظيفي ودرجته الوظيفية وراتبه الشهري وبكيفية حصوله على الدرجة الأعلى وعدد ساعات العمل اليومية فقد تزيد عن 8 ساعاتٍ المعروفة .. وعن طبيعة العمل هل هو صباحي أم بنظام النّوبات .. كلّ ذلك من الضروريات مع الإلتفات لمستوى الخبرة لدى الموظف والإستفادة من ذلك لإداءٍ أفضل في عمله .. مع الإلتفات إلى هناك اختلافٌ في الراتب بين الموظف الجديد بدايةً .. وبين من لديه الخبرة والمُكنة من إداء عملٍ أفضل .

4/ تعريف الموظف بمكان عمله من الضروريات المهمة جدًا قبل عقد الإتفاق الوظيفي بين المؤسسة والموظف .. فهناك أماكن قد لا يوافق عليها الموظف كوظائف المصاهر وأماكن الخطر والحرارة الشديدة ومصانع الغاز وانبعاث الغازات وما شابه ذلك .. فهذا من حقوق الموظف الضرورية وتجنبًا لحدوث المشاكل بالمستقبل بين الطرفين .

5/ على المسؤول المباشر بالقسم الطلب من بقية الموظفين القدامى مساعدة الموظف الجديد وتوجيهه فيما لو واجهته عقبةٌ ما بسبب حداثته بالعمل .

**كاتبة المقال

شاعرة عربية ورئيس القسم الثقافى بالزمان المصرى ودكتورة تنمية بشرية

المصدر : 
مؤلّف ” فنُّ الإدارة – د.أحلام الحسن 
حقوق الطبع والنشر محفوظة

رئيس تحرير برنامج طريقى مع الداعية الأردنى وعضو الديموقراطيين السويدى / طارق أبو خلف

كتبت: آلاء سرور

نشر الكاتب الصحفى مدحت محى الدين رئيس تحرير برنامج ” طريقى ” على صفحته الشخصية على موقع التواصل الاجتماعى صورة له مع الداعية الأردنى وعضو الديموقراطيين السويدى طارق أبو خلف وكتب تعليقا عليها ” مع الداعية الأردنى وعضو الديموقراطيين السويدى / طارق أبو خلف ضيفى فى ” طريقى “

ولا واحد يُفيد بقلم: منى فتحى حامد

ولا واحد يا عبد الواحد
يفيد الروح و يتصاحب
من كل إناء خمرٌ ساكر
احساس جليدي كاسر
سراباً تراهُ ، نجم بارق
تلمحه بالفضا(ء) نيازك
ما مَرَ الهوى نحوها و داعب
يهمس لروحها بشوق عاذب
هلا بالقلوب،للآهاتِ فارق
طرق الديار لا بالساهل
أياً كان الوصال غائب
فللغربة نهاية بليل دامس
الغرام مكتوب نثره بقصائد
و ما زلت قائلا بأنكَ شاعر
كيف و عَدم مِلْكيتَكْ لمشاعر
هل حقيقي بالهيام صادق ؟
أم بالبداية غرامك كاذب
بِلُغة العيون مخادعاً بارع
آه يا جفون،تَصَدِى الموانع
بنظراته عناقاً صائد
لا تَقنَتِي من يَرَاعِك
بل تلألئي بِسهامِك
يا ليتها تؤسرنى نظراتك
و ما بها من أريج ابتساماتك

افتتاح مؤتمر قسم الأمراض الصدرية بجامعة المنصورة

كتب : حسين الحانوتى

افتتح السيد ا.د. أشرف عبد الباسط رئيس الجامعه فعاليات مؤتمر قسم الامراض الصدرية بكلية الطب بجامعة المنصورة، والذى اقيم بعنوان ” العلاج الحديث والمتكامل فى مجالات الأمراض الصدرية”.
بحضور السيد ا.د محمد عطية عميد كلية الطب،
ا.د عبد الباسط صالح رئيس قسم الامراض الصدرية ورئيس المؤتمر.

يناقش المؤتمر العلاج الحديث فى مجالات : الامراض الصدرية، الرعاية المركزة التنفسية، امراض التنفس اثناء النوم.

ويحتوى المؤتمر على ( 4 ) ورش عمل لتدريب الاطباء لأكثر من (200 ) طبيب مشاركين بورش عمل فى مجالات :- علاج الربو الشعبى بلقاحات الحساسية وكذلك مرض حساسية الانف والجلد والعين، تشخيص وعلاج مرضى ارتفاع ضغط الشريان الرئوى، تشخيص وعلاج مرضى ومشاكل التنفس اثناء النوم والشخير، تشخيص وعلاج مرض الرعاية المركزة التنفسية بإستخدام أشعة تليفزيونية على الصدر.

شارك بالمؤتمر أكثر من 65 أستاذ من اساتذة الامراض الصدرية من كليات طب القصر العينى – عين شمس – الازهر – الاسكندرية – بنها – الزقازيق – طنطا – المنوفية – المنيا – اسيوط – سوهاج ومستشفيات القوات المسلحة ووزارة الصحة والتامين الصحى

وأكد أ.د أشرف عبد الباسط على أهمية المؤتمرات العلمية والتى تعمل على نقل الخبرات الى شباب الأطباء بالاضافة الى تبادل الخبرات فى علاج وتشخيص الأمراض الصدرية.

مشيرا أن هناك تطورا ملحوظا فى نشاط قسم الأمراض الصدرية مع السعى لتطوير الوحدات التخصصية، وسيشهد القسم تطورا كبيرا فى العلاج والتشخيص للأمراض الصدرية، وأضاف سيادته أن انعقاد العديد من المؤتمرات بالجامعة يدل على تميز ومكانة أعضاء هيئة التدريس بالاقسام المختلفة لكلية الطب.

ونوه أ.د محمد عطية الى ان قسم الأمراض الصدرية يخدم قطاع كبير من المرضى لتميز أعضاء هيئة التدريس، وهناك تطور ملحوظ فى نشاط القسم، حيث سجل القسم العديد من الابحاث العلمية ومنها تسجيل مصل الحساسية الجديد.

وأضاف أ.د عبد الباسط صالح إلى أن القسم يقدم العديد من الخدمات الطبية من خلال الوحدات التخصصية، وأن القسم يستقبل شهريا بمعدل 1528 حالة، حيث تم تطويره مؤخرا وتم اضافة أسرة عناية مركزة وتطوير لبعض الوحدات التخصصية وسيتم فى القريب العاجل تطوير باقى الوحدات التخصصية ليكون بمستوى جيد ويقدم خدمة طبية وعلاجية متميزة للمريض المصرى .